海誠簡報
【2020】第六期
宜賓市海誠爆破工程有限公司綜合部    2020年12月28日
 宜賓市海誠爆破工程有限公司2020年10月-12月大事記
綜合部：報  道

    一、2020年第四期新爆破作業人員培訓工作順利開展
  公司根據宜賓市爆破從業人員培訓需求，向宜賓市公安局治安支隊提出培訓開班申請,得到許可批準后。于11月12日舉辦了2020年第四期新爆破作業人員培訓班，本次培訓班共計116人參加，經培訓考核，共有101人合格，15人不合格，通過率93%。
  二、鹽坪壩長江大橋北岸天元路連接線立交工程項目爆破工程順利竣工并及時備案
  公司承接施工的鹽坪壩長江大橋北岸天元路連接線立交工程項目在公司全體同仁辛勤耕耘下于12月中旬安全有序順利竣工。之后，公司及時對該項完工工程的歸屬審批機關宜賓市公安局臨港分局、宜賓市公安局提起了備案申請。在得到備案許可后，公司已按相關規定及時把備案資料報送至四川省公安廳治安總隊進行備案。至此，該項爆破工程全面結束。
  三、開展2020年質量、職業健康安全管理體系內、外復審及換證工作
  公司自2018年1月30日取得質量、職業健康安全管理體系證書已運行三年，為保證換證工作的順利及驗證是否符合質量、職業健康安全兩個體系的要求，公司貫標辦內審組在2020年11月23日—27日進行了體系內部審核。內審組根據各部門、項目部的輸入報告，對所有參數、項目設計情況、顧客滿意度、爆破施工全過程和供方情況進行了監視、測量、分析和評價，得出以下結果：1月1日至11月1日期間，公司爆破工程質量達設計合格率為100%；盲炮產生率低于4‰；無重大質量事故發生；客戶滿意度為97%；工程質量、安全責任賠償損為零 ；合同評審率100%；供方評審率100%；采購物資合格率100%；財務預結算，各類財務報表準確率達100%；爆破工程都組織人員編寫爆破設計書準確率達100%；培訓計劃完成率為100%；員工培訓合格率達100%；爆破作業人員持證上崗率100%；文件記錄丟失0；工程交驗合格率100%；爆破作業人員持證上崗率100%；工程回訪率100%；監視測量設備送檢率100%；危險源識別率100%；設備臺賬管理良好率100%；重大交通安全責任事故為零，重傷、死亡、輕微傷為零；民用爆炸物品被盜、丟失為零；職業病人數為零。通過全體內審員5天的辛勤付出，對公司6個部門、9個分公司的體系運行進行了審核，共審查發現觀察項45項，開具不合格報告12項，均屬一般不符合。主要表現在運行控制和民用爆炸物品儲存防護等方面，不合格報告已發至相關責任部門并限期整改。要求相關部門限期落實整改，并于管理評審會前落實糾正和糾正措施。
  12月10日—12月12日，四川三峽認證有限公司開始對我司進行年度復審及換證審核工作，安監技術部和綜合部等相關人員全程參與，其他部門在審核過程中積極準備體系資料，解答老師疑問，最終圓滿通過了本次年度復審及換證工作。并于12月20日收到四川三峽認真有限公司《關于保持質量管理體系認證注冊資格的通知》、《關于保持職業健康安全管理體系認證注冊資格的通知》及新換發的質量、職業健康安全管理體系證書。通過2020年度內外審核，表明公司的質量、職業健康安全管理體系是符合GB/T19001-2016標準、GB/T 28001-2011標準，公司的質量、職業健康安全管理體系得到了正確實施和保持。
  四、相繼承接三項爆破工程
  疫情期間，在公司領導的正確領導下,公司承接了三項爆破工程分別為：G4216線屏山新市至金陽段高速公路炸材一體化服務爆破工程、南部新區土石方場平工程土石方爆破工程、宜賓金科城地下室管網工程。該三項爆破工程經公司工程技術人員現場勘察、精心組織，并制定出嚴密的可行性爆破設計施工方案。在完善相關審批資料，得到監管機關雷波縣公安分局、屏山縣公安分局、臨港公安分局、宜賓市公安局審批許可后，公司立即組織有關人員嚴格按審批通過的爆破施工組織設計方案實施爆破作業，現該三項爆破工程各項工作都在安全有序、有條不紊地施工中。
  五、辦理各項綜合業務
  1、為保證G4216線屏山新市至金陽段高速公路工程施工順利，公司領導經研究決定再購買兩臺民用爆炸物品運輸車輛，并招聘兩名危貨駕駛員、兩名危貨押運員為確保宜彝高速工程正常運行，滿足其工程需要；
  2、經宜賓市海誠爆破工程有限公司渠縣分公司負責人申請，公司研究決定，免去雍朝惠宜賓市海誠爆破工程有限公司渠縣分公司負責人一職，并任命趙江為宜賓市海誠爆破工程有限公司渠縣分公司負責人，同時將渠縣分公司經營地址進行變更。
  3、在公司工程項目管理上制定修改完善了《固定資產管理制度》、《加強項目工程費用報銷管理的規定》、《宜賓市海誠爆破工程有限公司工作定期匯報制度》、《爆破項目負責人和監理人員補貼及費用報銷辦法》、《危貨車駕駛員、押運員出車補助以及考勤管理的相關規定》、《加班管理辦法》、《加強項目工程管理及項目費用報銷管理的規定》、《差旅費管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《工程項目管理辦法》，在人事薪酬上修訂了《2020年高管人員績效考核辦法》、《培訓部財務管理和補貼辦法》、《2020年員工薪酬分配方案》、《2020年干部及員工年終獎分配方案》、《2020年高管人員薪酬分配方案》。